jshrm conference
2024 autumn
組織変革の仕掛け方
～人事から始まるイノベーション～
2024/10/26(SAT)13:00-17:30
会長挨拶
JSHRM会長
中島 豊
基調講演
東京大学大学院
経済学研究科マネジメント専攻経営講座 講師
舟津 昌平 氏
パネルディスカッション
株式会社
サイバーエージェントCHO
曽山 哲人 氏
JSHRM最大のイベント！
今年のカンファレンスのテーマは、
【組織変革の仕掛け方 ～人事から始まるイノベーション～】
基調講演には、東京大学大学院経済学研究科講師 舟津昌平氏をお招きします。
「Z世代化する社会: お客様になっていく若者たち」「組織変革論」の著書を持ち、経営組織論やイノベーションマネジメントを専門とする若手研究者として注目されています。
舟津氏が探求する組織変革の視点を通じて、現代の組織が直面する課題に対する洞察を深めます。
パネルディスカッションには、株式会社サイバーエージェントCHO 曽山哲人氏にご登壇いただきます。
人事部門を統括し、その道の先駆者である曽山氏の経験や知見からさぐる「組織変革の仕掛け方」とは何か、その秘訣を直接聞くことができる貴重な機会です。
後半ではJSHRMカンファレンスならではの参加者同士の対話セッションを設けています。
曽山氏と舟津氏、様々な人との対話を通じて組織変革に関する課題感の共有や情報交換が行え、気づきを得る場になります。
終了後には懇親会も予定しておりますので、奮ってご参加ください。
Shohei
舟津昌平
経営学者。
2012年京都大学法学部卒業、14年京都
大学経営管理教育部修了、19年京都大学
経済学研究科博士後期課程修了、博士
(経済学）。
京都産業大学経営学部准教授などを経て、23年10月より現職。
著書に『制度複雑性のマネジメント』（白桃書房、2023年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門受賞）、『組織変革論』(中央経済社）、『Z世代化する
社会』(東洋経済新報社)など。
Funatsu
Tetsuhito
曽山哲人
上智大学文学部英文学科卒。
高校時代はダンス甲子園で全国3位。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、
紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。
1999年に当時社員数20名程度だった株式会社
サイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門の営業統括を経て、
2005年人事本部長に就任。
現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」
「強みを活かす」などを出版。
プロダンスDリーグの「サイバーエージェン
トレジット」のオーナーも務める。
Soyama
ONSITE & ONLINE
13:05 会長挨拶
JSHRM会長 中島 豊
13:10 基調講演
13:50 休憩
東京大学大学院経済学研究科講師 舟津 昌平氏
『組織が変革するとはどういうことか？（仮）』
14:00 パネルディスカッション
株式会社サイバーエージェントCHO 曽山 哲人氏
『組織変革の仕掛け方（仮）』
15:00 グループディスカッションテーマ紹介
15:30 休憩・移動
15:45 グループディスカッション
17:00 発表・講評
17:30 終了
※終了後、懇親会を予定
- JSHRM会員 ￥1,000（個人・団体・学生・お試し）
- 準会員 ￥2,000（JPC・ODN・ATD・CHRO協会会員）
- 一般・休止会員 ￥3,000
※懇親会費 ￥3,000
※支払い方法＜事前前払い制＞
銀行振込・クレジットカード・コンビニ払い・ペイジー払い
